No Brasil apenas 4,93% decidem por fazer administração objetivando abrir negócio próprio

09 de Setembro de 2016 | Jussara Dalvit | Administração | Artigos

No Brasil apenas 4,93% decidem por fazer administração objetivando abrir negócio próprio

Conforme dados da pesquisa nacional de perfil, formação, atuação e oportunidade de trabalho, desenvolvida em 2015 pelo Conselho Federal de Administração, nos deparamos com alguns dados interessantes e desafiadores:

41,24% dos administradores atuam em organizações com até 50 empregados;

4,93% decidem por fazer administração objetivando abrir negócio próprio.

O primeiro passo você já deu! Já decidiu por esta magnífica profissão de ADMINISTRADOR! Escolheu esta para colocar toda a sua energia, disposição, vigor, juventude e aprendizado. E quando tomou esta decisão tiveste alguns influenciadores para a escolha, que poderiam estar entre:

Formação generalista e abrangente;

Existência ampla de mercado de trabalho;

Vocação;

Já atuar na área e desejar aprofundar seus conhecimentos;

Abrir negócio próprio.

Conforme a pesquisa, o que o curso de administração proporciona efetivamente, são:

a) Conhecimentos específicos:

Administração de pessoas;

Administração financeira e orçamentária;

Administração estratégica;

Administração de vendas e marketing;

Administração da produção;

Administração de sistemas e informação;

Logística.

b) Competências:

Identificar problemas, formular e implantar soluções;

Assumir processo decisório das ações de planejamento, organização, direção e controle;

Ser capaz de negociar, mediar e arbitrar conflitos;

Desenvolver e socializar o conhecimento.

c) Habilidades:

Relacionamento interpessoal;

Visão do todo;

Liderança;

Adaptação à transformação;

Criatividade e inovação.

d) Atitudes:

Comportamento ético;

Comprometimento;

Aprendizado contínuo;

Proatividade;

Motivação;

Empreendedorismo;

Responsabilidade sócio ambiental.

Contemplando então as características predominantes que te diferenciam de profissionais de outras áreas que atuam em funções/cargos típicas de administrador:

Formar, liderar e motivar equipes de trabalho;

Articular e coordenar as diversas áreas da organização;

Visão holística/sistêmica;

Otimizar a utilização de recursos;

Foco em resultados;

Estratégias;

Negociar conflitos e interesses;

Desenvolver a gestão do conhecimento.

DESCUBRA QUANTAS CARACTERISTICAS DE UM BOM ADMINISTRADOR VOCÊ POSSUI

Até que ponto está claro para você todas essas características de conhecimentos, competências, habilidades, atitudes que te diferenciam no mercado de trabalho? Percebe-as e enaltece-as como suas essas forças e qualidades? E realmente as utiliza para ter o sucesso que queres? Como utiliza essas características para o seu marketing pessoal e posicionamento profissional?

Com tudo isso que já tens, já adquiriu, já tornou-se um diferencial!

Após todo o esforço para a conclusão deste curso, que para muitos, significa uma das maiores conquistas de suas vidas, ou de uma das conquistas que mais lhe causaram emoção positiva a ponto de lembrar o dia da formatura e especificamente da colação de grau, como um dos momentos mais felizes de sua vida.

A sensação de que de tudo isso você sabe só um pouquinho e seria irrelevante esse saber, poderia passar pelo seu pensamento e sentimento de inferioridade? Com visão ampla, aberta e clara, essas características do administrador, que conquistaste, são ou não são as necessidades prioritárias e carências de uma vasta gama de empresas?

Esperar que as coisas sejam fáceis e moles seria real? Ou a vida e o mercado te entregam constantemente desafios?

Algumas situações provavelmente são seus problemas:

Não encontra vaga compatível;

Ainda não tem experiência;

Quanto mais cresce na carreira ou quanto mais o seu setor ou empresa crescem, mais problemas para resolver;

Mais funcionários no seu time;

Mais desafios em lidar com funcionários;

Mais tempo necessário para as atividades operacionais e menos tempo para atividades estratégicas;

Mais a sensação de que o tempo sumiu;

Se tem poder de decisão consequentemente mais riscos a correr;

Erros são cometidos;

Precisa lidar com pessoas difíceis;

Mais habilidades a aprender;

Metas para atingir;

Desafios financeiros;

Situações de stress e pressão aumentam;

Necessidade de equilíbrio entre vida pessoal e profissional;

Se você deseja integrar a sua performance de administrador com o sucesso e felicidade que desejas,

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